پژوهش‌های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی

پژوهش‌های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی

پیش‌بینی اشتیاق شغلی بر اساس سواد رسانه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی در مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهر مسجد سلیمان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 استادیار،گروه علوم تربیتی(آموزش ابتدایی) ،واحد مسجدسلیمان ،دانشگاه آزاد اسلامی ،مسجد سلیمان، ایران
2 گروه آموزش روانشناسی و مشاوره دانشگاه فرهنگیان. صندوق پستی 889-14665 تهران ایران.
10.22034/api.2025.2052133.1165
چکیده
هدف از این پژوهش پیش‌بینی اشتیاق شغلی بر اساس سواد رسانه‌ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهر مسجد سلیمان بود. مطالعه حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران مقطع ابتدایی شهر مسجد سلیمان در سال تحصیلی 1403-1402 بود. از میان جامعه آماری تعداد 110 نفر (45 زن و 65 مرد) به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. به‌منظور جمع‌آوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی (2001)، پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی گلن و نلسون (1998) و پرسشنامه سواد رسانه‌ای تامن (1995) استفاده شد. تحلیل داده‌‌ها با نرم‌افزارSPSS نسخه 24 و با استفاده با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه انجام شد.

نتایج نشان داد که بین سواد رسانه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با اشتیاق شغلی مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (۰1 /۰>P). همچنین یافته‌های تحلیل رگرسیون نشان داد که سواد رسانه‌ای توانسته است که 20 /0 و مسئولیت‌پذیری اجتماعی 38/0 اشتیاق شغلی مدیران را پیش‌بینی کنند (۰1 /۰>P). باتوجه به نتایج حاصل از این پژوهش می‌توان گفت که از جمله متغیرهایی که با اشتیاق شغلی مدیران در ارتباط است یا به نوعی توان پیش‌بینی آن را دارند، سواد رسانه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی است.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Prediction of job engagement based on media literacy and social responsibility of elementary school principals in Masjid Sulaiman city

چکیده English

The purpose of this research was to predict job engagement based on media literacy and social responsibility of principals of elementary schools in Masjid Sulaiman city. The present study is descriptive and correlational. The statistical population of the research included all the principals of the elementary level of Masjid Sulaiman city in the academic year of 2023-2024. Among the statistical population, 110 people (45 women and 65 men) were selected as the research sample using stratified random sampling. In order to collect the research data, Salonava and Shoufeli's job engagement questionnaire (2001), Glenn and Nelson's social responsibility questionnaire (1998) and Tamman's media literacy questionnaire (1995) were used. Data analysis was done with SPSS version 24 software using Pearson correlation and multiple regression methods.

Findings: The results showed that there is a positive and significant relationship between media literacy and social responsibility with managers' job engagement (P<0.01). Also, the findings of the regression analysis showed that media literacy was able to predict 0.20 and social responsibility 0.38 of managers' job engagement (P<0.01).

کلیدواژه‌ها English

Job engagement
Media literacy
Social responsibility
Managers

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 16 آبان 1405