مقدمه: ورشکستگی به عنوان یک اثر و شرایط بیرونی در نظر گرفته میشوند که منجر به تضعیف وضعیت انعطاف پذیری مالی میگردد. در این پژوهش هدف بررسی ارتباط بین ورشکستگی و قانونمداری در بین کارکنان شرکتهای خصوصی شهر خرم آباد است. روش کار: این پژوهش از حیث هدف پژوهش کاربردی و از دسته پژوهشهای پیمایشی-توصیفی است. در این پژوهش نمونهای شامل 318 نفر از کارکنان شرکتهای خصوصی شهر خرم آباد، از طریق فرمول کوکران، به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامه قانونمداری در 2 طبقه و ورشکستگی در 1 بخش جمعآوری شد. شاخص روایی محتوا و پایایی به روش آلفای کرونباخ انجام شد. دادهها با نرم افزارهای پی ال اس و اس پی اس اس تحلیل شد. یافتهها: نتایج حاصل از پژوهش بیانگر تایید ارتباط بین قانونمداری خاص (521/0= β)، قانونمداری عام (315/0= β) و ورشکستگی میباشد. آماره t مربوط به مسیرهای قانونمداری خاص (01/7 = t) و قانونمداری عام (14/3 = t) بیانگر معناداری ضرایب مسیرها و ارتباط آنها با احتمال ورشکستگی است. نتیجهگیری: با توجه به ارتباط منفی بین قانون مداری و وضعیت ورشکستگی، میتوان ابراز داشت که تمایل افراد به پایبندی به قوانین مرتبط با حوزههای شرکت منجر به کاهش احتمال ورشکستگی شده و در نتیجه، سطح بالایی از انعطاف پذیری مالی را شاهد هستیم
محمودی, حسین. (1402). بررسی نقش قانونمداری کارکنان شرکت در کاهش احتمال ورشکستگی. پژوهش های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی, 2(3), 13-21. doi: 10.22034/api.2023.708051
MLA
حسین محمودی. "بررسی نقش قانونمداری کارکنان شرکت در کاهش احتمال ورشکستگی". پژوهش های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی, 2, 3, 1402, 13-21. doi: 10.22034/api.2023.708051
HARVARD
محمودی, حسین. (1402). 'بررسی نقش قانونمداری کارکنان شرکت در کاهش احتمال ورشکستگی', پژوهش های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی, 2(3), pp. 13-21. doi: 10.22034/api.2023.708051
VANCOUVER
محمودی, حسین. بررسی نقش قانونمداری کارکنان شرکت در کاهش احتمال ورشکستگی. پژوهش های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی, 1402; 2(3): 13-21. doi: 10.22034/api.2023.708051
)